EINSTIEG

Mit mehr als 3 Jahren Erfahrung in der Top-Managementberatung haben Sie die Möglichkeit, sich bei uns als „Project Manager“ zu bewerben. Neben der operativen Leitung von mehreren anspruchsvollen Projekten gehören die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Berater:innen sowie der weitere Aufbau unserer Firma zu Ihrem Aufgabenprofil. Sie werden zunächst vorzugsweise auf Projekten und Themen eingesetzt, wo Sie Ihre Stärken und Ihre bereits aufgebauten Klientenbeziehungen voll ausspielen können. Währenddessen erhalten Sie stets Unterstützung durch einen ebenfalls senioren „Buddy“, der Ihnen den Start bei uns erleichtert. Angesichts der schnellen Entwicklung von undconsorten bieten sich darüber hinaus diverse Möglichkeiten, unsere Firma aktiv weiterzuentwickeln.
Haben Sie Lust Verantwortung zu übernehmen, mitzugestalten und teilen Sie unsere Begeisterung für die Themen Leadership, Organization & People?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

WIR SUCHEN

• 3-5- jährige Erfahrung in einer Top-Managementberatung oder einer vergleichbaren strategischen Position mit erster Personalverantwortung
• Begeisterung für die Zukunfts- und Schlüsselthemen rund um unsere Beratungsfelder Leadership, Organization & People, sowie entsprechende fachliche Expertise und Netzwerke in mindestens einem dieser Bereiche
• Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in der Klientenorganisation gesamthaft zu denken, voranzutreiben und umzusetzen
• Erfahrung in der effektiven Steuerung von Teams und Spaß an der Entwicklung junger Kolleg:innen
• Unternehmertum und innerer Antrieb, eine wachsende Firma vom ersten Tag in ihrer Entwicklung aktiv mitzugestalten
• Empathie und die Fähigkeit, Klient:innen für sich zu begeistern
• Ernsthaftigkeit und Humor, Bescheidenheit und Selbstbewusstsein
• Exzellente Studienergebnisse (Master und/oder Promotion)
• An unseren Standorten Berlin, München und Wien (im Aufbau)

WIR BIETEN

• Exzellenzanspruch und Klientenstamm einer Top-Management-Beratung gepaart mit dem Gestaltungsspielraum und Unternehmergeist eines Start-ups
• Anspruchsvolle Beratungsprojekte mit nachhaltigem Impact für unsere Klienten
• Umfangreiche Möglichkeiten für neue Impulse zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
• Eine inklusive Unternehmenskultur, die jeden einzelnen Consorten mit seinem individuellen Profil bestmöglich darin unterstützt, bei uns erfolgreich zu sein
• Ein inspirierendes Team aus echten Persönlichkeiten, mit denen es einfach Spaß macht, zu arbeiten
• Flexibilität und Selbstverantwortung in der eigenen Projekt- und Zeitgestaltung

Über uns

undconsorten ist anders. Das spüren unsere Klienten und das spüren unsere Mitarbeiter:innen. Wir vereinen Start-up-Geist und Professionalität. Wir arbeiten mit Exzellenz und Pragmatismus. Wir leben Leistung und Bescheidenheit. Und wir arbeiten als eingeschworenes Team mit Leidenschaft für unsere Klienten und deren Themen.

Gemeinsam MIT unseren Klienten arbeiten wir an den Fragestellungen rund um organisatorische Leistungsfähigkeit. Dabei gehen wir mit ihnen den ganzen Weg – von der Konzeptentwicklung bis hin zur erfolgreichen Implementierung – und zeichnen uns durch ein solides Geschäftsverständnis gepaart mit einem guten Gespür für die menschlichen Faktoren in Organisationen aus.

undconsorten ist eine 2006 von McKinsey-Alumni gegründete und schnell wachsende Top-Management-Beratung mit Büros in Berlin und München. Wir unterstützen knapp die Hälfte der DAX-40-Unternehmen sowie große Familienkonzerne und öffentliche Institutionen. Für die Ergebnisse unserer Arbeit sind wir wiederholt als Hidden Champion „Führung und Organisation“ ausgezeichnet worden.

Noch Fragen?

Nancy Wilfling hilft weiter:

Tel. +49 (0) 151 1130 2044

E-Mail: recruiting@undconsorten.de